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淺析石油企業法律事務管理

來源:UC論文網2019-04-05 09:52

摘要:

  【摘要】在經濟全球化的背景下,企業作為參與者往往會在其生產經營過程中出現一些法律問題,并且這些法律問題應時代的要求逐漸出現復雜化、專業化以及國際化的新形勢,這就需要在企業內設置專業的法律事務機構對其進行管理。石油企業在法律事務管理工作方面要求更為嚴格,本文通過分析石油企業法律事務管理存在的問題,指出石油法律事務管理的機構和工作人員存在的不足,從而針對性的提出提高石油企業法律事務管理水平的對策,...

  【摘要】在經濟全球化的背景下,企業作為參與者往往會在其生產經營過程中出現一些法律問題,并且這些法律問題應時代的要求逐漸出現復雜化、專業化以及國際化的新形勢,這就需要在企業內設置專業的法律事務機構對其進行管理。石油企業在法律事務管理工作方面要求更為嚴格,本文通過分析石油企業法律事務管理存在的問題,指出石油法律事務管理的機構和工作人員存在的不足,從而針對性的提出提高石油企業法律事務管理水平的對策,旨在促進石油企業法律事務的健全發展。


  【關鍵詞】石油企業;法律事務管理;對策


  作者:王鈞


  近幾年,石油企業法律問題凸顯,法律風險逐年增加,主要表現是在復雜的法律環境下,石油企業法律事務管理活動數量增多,管理機構繁多,管理活動人員復雜且素質不高。由于石油企業的生產經營面比較廣泛,且點多線長,因此在管理過程中法律管理的價值不能完全體現,以致問題頻現。及時發現石油企業法律事務管理過程中存在的問題并及時將其解決對化解石油企業的法律風險和促進石油企業的發展有著重大的作用。


  一、石油企業法律事務管理存在的問題


  1.法律事務管理機構不健全


  由于法律事務管理工作在我國的發展比較晚,在企業中的發展速度也比較緩慢,我國有大批的石油企業仍然沒有建立一套科學合理的法律事務管理機制,另一方面有的石油企業甚至沒有在企業內專門設置法律事務管理機構,有的企業雖然設置了專業的法律事務管理機構但沒有相關的法律工作人員或者律師,有些企業的法律事務管理人員一人多職,法律事務部門或下屬單位多半是多頭管理,工作重心無法放在法律事務的管理上,法律顧問制度不健全,企業缺乏法律顧問的指導和支持。


  2.法律事務工作人員素質不高


  石油企業法律事務管理的工作要求工作人員有較強的專業性和較高的職業素養,這是影響企業辦事效率的直接因素。我國很多石油企業法律事務單位都缺少專業性的人員,目前的工作人員多為兼職性的,專業知識和職業技能的相對薄弱在很大程度上都限制了業務能力的提高。尤其是在經濟全球化、一體化的新形勢下,石油企業法律事務的工作逐漸復雜化和專業化,企業的法律風險直接威脅著企業的存亡。企業缺少專業的法律事務工作人員,企業的法律事務管理效率低下,服務質量不高,這些因素致使石油企業出現了發展中的瓶頸,制約了企業的發展速度。另外,正是由于企業法律事務內工作人員的素質不高,工作人員不能和法律事務崗位協調配置,因此在實踐過程中出現了法律法規不能正確理解、法律條文不能具體操作的問題,大大的影響了企業法律事務服務工作的廣度和深度,受這種條件的限制,企業在浪費了人力資源的同時并沒有做出任何貢獻。


  二、提高石油企業法律事務管理的對策


  1.健全法律事務管理機構


  目前我國很多石油企業法律事務管理工作存在的突出問題就是沒有設立專業的、獨立的法律事務管理機構,很多企業的律師都是兼職性的,缺少專業的法律顧問。為了健全石油企業法律事務管理機構,企業需要在內部建立一套權責清晰、體系完備的管理制度,設立專門的管理機構參與企業的運行和管理。企業建立適合自身的法律事務管理機構需要以企業的發展規模為依據,中小石油企業在我國戰友很大的比重,相對于大的石油企業來講它的法律事務不會太復雜,因此管理機構的數量和工作人員不需過多,以免冗余。另外,石油企業的法律事務管理機構需要著重考慮層次管理,應根據工作的性質劃分層次,根據管理層次劃分為總的法律顧問專門負責法律事務管理的決策和管理,以及劃分法律事務管理機構專門負責承辦工作,法律事務管理機構對總的法律顧問負責。這種模式主要存在于一些上市公司和大企業等,如果小公司采用這種模式的話則會形成資源浪費,石油企業法律事務管理機構需要確保資源與效率的有機協調。


  2.全面提高法律事務管理人員的素質


  石油企業事務管理工作的專業性和綜合性極強,這就對法律事務管理過程中管理人員的專業技能和個人素質的要求非常高,同時受法律工作的復雜性的影響,在全球經濟一體化的環境下,企業法律事務管理的工作人員除了要精通必備的法律專業知識之外,還必須要掌握一定的商業貿易知識并且具備一定的管理才能才可以很好的進行各方面工作。此外,企業的管理人員在處理一些法律問題的時候還需要同其他公司的代表進行交涉,作為企業的發言人,法律事務管理人員還需要具備一定的談判能力和應變能力。為了保障和提高企業法律事務管理人員的專業技能和職業素質,首先,企業必須要著重篩選法律事務管理工作人員,在任職的時候選用一些具備專業能力的人員;其次,法律事務工作人員進入工作崗位后,企業需要定期不間斷的對法律事務工作人員進行專業技能培訓,不斷豐富新的知識,全方位提高工作人員的能力。另外,通過培訓還有助于法律事務工作人員更加全面的了解石油企業,促使他們更能很好的、共同的把握企業發展的方向,從而為企業的發展做出更多的貢獻。


  三、總結


  在經濟全球化的背景下,石油企業國際化經營不斷擴大,石油企業面臨著復雜的國際規則,企業的法律風險較大。我國石油企業相關的法律制度滯后,法律需求大,在經營管理過程中問題頻出,因此,石油企業需要健全管理制度,提高管理人員的素質,減輕法律風險給企業帶來的威脅。

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